各市经信局、 有关高校、 管理咨询机构：
依据企业管理现代化对标提高有关工作部署， 拟于最近撰写出版《浙江企业管理提高精品课程》， 并在全省企业管理培训中统一用。现向社会公开寻求有关课程， 具体需要如下：
一、 课程范围及内容
重点围绕企业管理提高十大范围：
（一）策略管理。针对企业拟定策略管理缺少科学的依据和论证、策略目的定位不当、策略管理模式较单一等问题，引导企业围绕国家策略和提高企业核心角逐力。
（二）组织管理。针对组织间职位不明确、职责不清楚、部门协调不顺畅等问题，引导企业围绕人力资源的获得、配置、使用、保留和开发等核心环节持续探索管理革新。
（三）革新管理。针对自主革新能力弱、科技革新型人才不足、产业链不健全等问题，引导企业打造包括研发、项目管理、成就转化、常识产权保护的革新管理体系，聚焦“专精特新”进步。
（四）数字化管理。针对企业信息化管理缺少统筹规划、信息管理软件互联互通不够、存在安全隐患等问题，引导企业设立“首席数据官”，推进5G、云数据、AI、工业网络等技术在企业的规模化集成应用。
（五）准则化管理。针对具备国际话语权的技术准则、水平准则、商品准则等较为缺失的问题，鼓励龙头骨干企业主导或参与国际准则、国家准则、行业准则和先进团体准则制（修）订，发挥准则示范引领用途，提高企业进步水平。
（六）水平管理。针对缺少系统化的水平管理、水平管理水平与自动化水平存在肯定的脱节等问题，引导企业加大现场基础管理，积极使用卓越绩效评价、六西格玛、全方位水平管理等水平管理技术与办法。
（七）品牌管理。针对品牌意识淡薄、品牌缺少核心价值等问题，引导企业拟定、推行商标品牌策略，打造创立、维护、巩固全过程的品牌管理体系，树立品牌形象，增加品牌资产价值，将浙江制造的优势持续转换为品牌优势。
（八）提供链管理。针对提供链管理能力不强、本钱和水平管控不到位、运营效率不高等问题，引导企业加大提供链合作管理，推进产业链上下游企业组建企业一同体，稳定和畅通提供链。
（九）文化建设。针对企业文化形式化、文化内涵理解不深刻等问题，引导企业凝练核心价值观，挖掘企业故事，加大先进文化建设。
（十）风险管控。针对风险管控意识淡薄、风险管控规范不够完善等问题，引导企业强化风险防控意识，聚焦企业债务风险、境内外资金投入风险、法律风险、金融风险、运营风险等。
二、 申报需要
所申报课程应坚持以提高企业现代化管理水平，促进全球先进制造业基地建设为目的，以对标世界一流为出发点，以补弱点和强弱项为主线，使企业管理能力在现有基础上明显提高，具备现代化管理水平的新年代企业家队伍不断壮大。
（一）主题鲜明。课程名字要简单凝练、主题突出、特点鲜明，内容要围绕十大范围展开；
（二）目的明确。课程目的应紧扣主题、具体明确、符合实质，着重实务操作和典型案例剖析；
（三）篇幅需要。讲课在6小时内；
（四）提供作者个人简介。
三、 报送说明
（一）申报作品需要是原创作品（提供承诺书并签字，格式自拟）或获得合法授权（提供证明），不可以存在侵犯他人常识产权、版权等，不可以存在任何法律纠纷。课程一经录用将编入《浙江企业管理提高精品课程》并由正轨出版社统一出版和发行，版权归课程编委会。
联系人：邵亚瀛
